2024-05-21 09:378515 zł dla pielęgniarki z licencjatem? Maria Ochman: działamy pod pistoletem jednej grupy zawodowej

Działamy pod pistoletem jednej grupy zawodowej, która jest podzielona. Samych pielęgniarek jest 350 tys. w zawodzie, a podpisów pod projektem ustawy zebrano 120 tys. - mówi Rynkowi Zdrowia Maria Ochman z NSZZ "Solidarność". W trakcie Zespołu Trójstronnego doszło do ponownego zgrzytu organizacji związkowych o nowelizację podwyżek pielęgniarek.

Podwyżki pielęgniarek na Zespole Trójstronnym
Do rozpatrywania obywatelskiego projektu nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia przygotowanego przez pielęgniarki w Sejmie powołano podkomisję nadzwyczajną.

Już pierwsze jej posiedzenia pokazały, że o konsensus będzie trudno. Lekarze wnioskowali o 3 średnie dla lekarzy specjalistów, diagności o zmiany również w grupie 2. tabeli płac (by nie spłaszczać pensji w poszczególnych grupach, do czego dążą pielęgniarki), a farmaceuci podkreślali, że "projekt ten zabije ducha obecnej ustawy, czyli sens podnoszenia kwalifikacji pracowników".

Projektowi poświecono ostatnie posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Ministerstwo Zdrowia przyznaje bowiem otwarcie, że w tym roku pieniędzy na podwyżki proponowane przez pielęgniarki nie ma i proponuje rozłożyć je na raty od 2025 roku (szczegóły poniżej).

Ponownie - jak wcześniej na podkomisji - doszło również do zgrzytu między organizacjami związkowymi.

- Nowelizacja przygotowana przez OZZPiP wywraca całą ustawę. Zaburza jej sens i cel powstania - mówi Rynkowi Zdrowia Maria Ochman z NSZZ "Solidarność".

Tłumaczy, że zamiarem obecnej ustawy było:

-zagwarantowanie podwyżek zawodom medycznym, by nam nie uciekały z sektora publicznego,
-objęcie nią jak najszerszej grupy pozostałych pracowników działalności podstawowej,
-objęcie wszystkich pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
- Tymczasem, przy tej nowelizacji napotykamy na interes jednej grupy zawodowej. Nie można, kierując się tylko jej interesem, wywracać całej ustawy, która obejmuje pozostałe zawody i pozostały personel lecznic - uważa Ochman, tłumacząc, że "ustawa miała być ustawą solidarnościową".

Podwyżki pielęgniarek. "Działamy pod pistoletem jednej grupy zawodowej"
Przewodniczącą Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ "Solidarność" zwraca uwagę, że przed jej powstaniem "były jedynie dwie grupy zawodowe - lekarze i pielęgniarki - które liczebnością skutecznie walczyły o swoje interesy".

- Budziło to uzasadnione rozczarowanie i złość pozostałych zawodów i pracowników. Mówienie więc, że ta ustawa zrodziła konflikty wśród personelu jest nietrafione. Te konflikty, ten bunt pomiędzy poszczególnymi zawodami miał miejsce przed jej uchwaleniem. A apogeum było wprowadzenie pielęgniarkom tzw. dodatku "Zembalowego". - mówi związkowczyni.

Przyznaje, że o kompromis przy pracach nad tym projektem będzie trudno. Jej zdaniem, wywracanie całości tej ustawy, jej filozofii, wywoła tylko lawinę, którą już widzieliśmy na podkomisji i powtórzoną na Zespole. Za problematyczną uważa również propozycję Ministerstwa Zdrowia, by pensje pielęgniarek rosły dwukrotnie w ciągu roku.

- Natychmiast pojawiły się roszczenia zawodów nieujętych w projekcie pielęgniarek, a także ujętych, z którymi nie konsultowano tych zmian. Włączenia do niej domagają się logopedzi, dietetycy, którzy jeszcze chwilę temu postawili stanowcze weto ujęcia ich w ustawie o niektórych zawodach medycznych. Realizacja podwyżek pielęgniarek w styczniu oznacza, że jedne zawody otrzymywałyby wyższe pieniądze dwa razy w roku, inne raz, jedynie przy lipcowej rewaloryzacji. Otwarto puszkę Pandory - tłumaczy Ochman.

- Działamy pod pistoletem jednej grupy zawodowej, która wcale nie stanowi jedności, która powiedzmy sobie otwarcie jest podzielona. Samych pielęgniarek jest 350 tys. w zawodzie, a podpisów pod projektem zebrano 120 tys. Jest to pewne świadectwo, że projekt nie cieszy się poparciem całej grupy. Pamiętam początek działań nad obecną ustawą. Kiedy w 2016 roku usiedliśmy do pracy nad tabelą płac, pielęgniarki na dzień dobry zaproponowały osiem grup dla swojego środowiska. Wiedzieliśmy, że to nie może się udać - dodaje.

Od 1 lipca podwyżki w ochronie zdrowia
Przypomnijmy, że obywatelski projekt przygotowany przez pielęgniarki i położne zakłada podwyżki również dla m.in.: lekarzy, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów, poprzez podniesienie współczynników pracy w czterech z dziesięciu grup w tabeli płac.

grupa 3. - współczynnik pracy z 1,19 na 1,25 - 8944,35 brutto
grupa 4. - z 0,95 na 1,09 - 7799,47 zł brutto
grupa 5. - z 1,02 na 1,19 - 8515,02 zł brutto
grupa 6. - z 0,94 na 1,09 - 7799,47 zł brutto
Ministerstwo Zdrowia proponuje podwyżki w dwóch grupach, rozłożone na raty:

od 1 stycznia 2025

grupa 5. - 1,1 - 7871,03 zł brutto
grupa 6. - 1,02 - 7298,50 zł brutto

od 1 stycznia 2026

grupa 5. - 1,15
grupa 6. - 1,08
Przypomnijmy, że niezależnie od losów ustawy pielęgniarek od 1 lipca 2024 nastąpi rewaloryzacja pensji minimalnych w ochronie zdrowia wynikająca ze wciąż obowiązującej ustawy.

Pensje minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 wyniosą (brutto):

1. Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45) - 10375,45 zł (wzrost o 1173,53 zł)
2. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (1,29) - 9230,57 zł (wzrost o 1044,04 zł)
3. Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) - 8515,02 zł (wzrost o 963,10 zł)
4. Stażysta (0,95) - 6797,71 zł (wzrost o 768,87 zł)
5. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją,
albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją
(1,02) - 7298,59 zł (wzrost o 825,52 zł)
6. Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (0,94) - 6726,15 zł (wzrost o 760, 77 zł)
7. Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) - 6153,71 zł (wzrost o 631,27 zł)
8. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (1) - 7155,48 zł (wzrost o 809,33 zł)
9. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) - 5581,27 zł (wzrost o 631,27 zł)
10. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) - 4651,06 zł (wzrost o 526,06 zł).

Źródło:https://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/8515-zl-dla-pielegniarki-z-licencjatem-Maria-Ochman-dzialamy-pod-pistoletem-jednej-grupy-zawodowej,258694,1.html