2018-06-08 12:39Sekretariat Ochrony Zdrowia o nowelizacji Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Poniżej zamieszczamy teść opinii:

Warszawa 06.06.2018r.

Szanowna Pani

Józefa Szczurek – Å»elazko

Sekretarz Stanu

w Ministerstwie Zdrowia 

W odpowiedzi na pismo DSP.0212.1.201`8.EK(18) Sekretariat Ochrony Zdrowia przesyła następujące uwagi:

1. Do podmiotowego zakresu proponowanej ustawy powinni być włączeni na jednolitych zasadach wszyscy pracownicy podmiotu leczniczego.

2. OdnoÅ›nie proponowanej zmiany art.2, pkt.4 czyli wprowadzenia definicji ,,pracownika dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej innego niż pracownik wykonujÄ…cy zawód medyczny” zawarcie warunku, że ustawa ma dotyczyć tych pracowników, którzy wykonujÄ… pracÄ™ w komórkach organizacyjnych zakÅ‚adu leczniczego, tworzy ryzyko, że wykluczy siÄ™ pracowników w tych podmiotach leczniczych, w których pracownicy nie majÄ… przypisania w umowach o pracÄ™ do konkretnych komórek organizacyjnych, tylko majÄ… ogólne wskazanie miejsca wykonywania pracy jako dany podmiot leczniczy [np. dany szpital bez okreÅ›lenia oddziaÅ‚u].

3. W art.2 b) zapis: osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym w Stacjach Sanitarno – Epidemiologicznych, która bierze udziaÅ‚ w wykonywaniu zadaÅ„ PaÅ„stwowej Inspekcji Sanitarnej ….....itd. [skreÅ›lić sÅ‚owo ,,bezpoÅ›redni”].

4. W zaÅ‚Ä…czniku do ustawy w pozycji Lp.5 doprecyzować zapis:,, Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujÄ…cy zawód medyczny inny niż okreÅ›lony w Ip.1 – 5 wymagajÄ…cy wyższego wyksztaÅ‚cenia i specjalizacji” dodanie ,, lub dodatkowych kwalifikacji majÄ…cych zastosowanie w realizacji zadaÅ„ PaÅ„stwowej Inspekcji Sanitarnej”.

5. Wskazanie źródeł finansowania w podmiotach leczniczych działających w formie jednostek budżetowych.

6. Należy rozważyć zwiÄ™kszenie dynamiki wzrostu wynagrodzeÅ„ poprzez – alternatywnie:

-skrócenie ścieżki dojścia wynagrodzeń do wysokości średniej krajowej,

-zastąpienie kwoty bazowej wysokości 3900 zł. kwotą aktualnej średniej krajowej,

-dodanie art.5 o treści: zagwarantowanie iż wynagrodzenie zasadnicze pracownika podmiotu leczniczego nie może być niższe niż kwota aktualnego wynagrodzenia, o którym mowa w art.6 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

7. W załączniku do ustawy należy uwzględnić zwiększenie wskaźnika w nowododanej grupie pracowników działalności podstawowej z 0,53 na 0,58. Jednocześnie w grupie należy wyodrębnić pracowników w stosunku do których stosowane są wyższe kryteria wykształcenia i kwalifikacji konieczne do zatrudnienia na określonym stanowisku [np. sekretarki medyczne, rejestratorki medyczne].

Sekretariat Ochrony Zdrowia uznaje za konieczne scalenie w ustawie wszystkich aktów prawnych dotyczących wynagrodzeń pracowniczych.

Reasumując, oceniamy projektowaną nowelizację jako krok w dobrym kierunku, jednak nie realizującą wszystkich oczekiwań partnerów społecznych.